اخبار السعودية

المبعوث السعودي لدى الأمم المتحدة يلتقي نظيره الأوكراني

الرياض: أشاد السعوديون بأرقام القوى العاملة التي تكشف عن الدور المتنامي للمرأة في الاقتصاد الوطني كجزء من رؤية 2030.

تشكل النساء السعوديات الآن 33.6 في المائة من القوى العاملة السعودية اعتبارًا من مارس 2022 ، وفقًا للهيئة العامة للإحصاء. هذا الرقم ارتفع من 17.4 في المائة قبل خمس سنوات فقط.

كان معدل بطالة النساء هو الأدنى منذ 20 عامًا اعتبارًا من الربع الأول من عام 2022 ، حيث انخفض إلى 20.2٪ من 22.5٪ خلال الربع الرابع من عام 2021.

سعد عبد الرحمن الحماد

تعزز رؤية 2030 المرأة السعودية كجزء مهم من قوة المملكة. يهدف إلى تنمية مواهبهم واستثمار طاقاتهم وتزويدهم بالفرص المناسبة لبناء مستقبلهم والمساهمة في تنمية المجتمع.

نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سياسات ومبادرات تدعم الشمولية والتنوع في سوق العمل من خلال تقديم حوافز متنوعة لتعزيز الصورة الإيجابية للمرأة في مكان العمل ، وخلق بيئة داعمة وشاملة لتسهيل دخول المرأة. في سوق العمل.

سعد عبد الرحمن الحمادالمتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

يقول الخبراء إن تدفق النساء إلى سوق العمل يرجع إلى الإصلاحات والتشريعات والقوانين التي تعزز بيئة شاملة في مكان العمل.

قال سعد الحماد المتحدث الرسمي باسم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لعرب نيوز: “نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية سياسات ومبادرات تدعم الشمولية والتنوع في سوق العمل من خلال تقديم حوافز متنوعة. لتعزيز الصورة الإيجابية للمرأة في مكان العمل ، وخلق بيئة داعمة وشاملة لتسهيل دخول المرأة إلى سوق العمل “.

وأضاف الحماد أن نسبة النساء في المناصب الإدارية العليا والمتوسطة ارتفعت من 28.6 بالمئة في 2017 إلى 39 بالمئة في الربع الأول من 2022.

وفقًا لبيانات سوق العمل ، تم توظيف 27.7٪ من السعوديات في قطاع التعليم و 17.7٪ في قطاع التجزئة والجملة اعتبارًا من مارس 2022.

عاليأضواء

• تشكل النساء السعوديات الآن 33.6٪ من القوى العاملة السعودية اعتبارًا من مارس 2022 ، وفقًا للهيئة العامة للإحصاء. هذا الرقم ارتفع من 17.4 في المائة قبل خمس سنوات فقط.

• وفقًا لبيانات سوق العمل ، تم توظيف 27.7٪ من السعوديات في قطاع التعليم و 17.7٪ في قطاع التجزئة والجملة اعتبارًا من مارس 2022.

قالت الدكتورة نوير صالح الشمري ، نائب عميد كلية الإعلام والاتصال بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية ، إن المرأة السعودية تقدمت بسبب القرارات التاريخية التي اتخذت في عهد الملك سلمان ، والتي مكنت المرأة السعودية من أن تكون شريكة فاعلة في التنمية الوطنية – حجر الزاوية في برنامج التحول الوطني ورؤية السعودية 2030 ، بقيادة ولي العهد الأمير محمد بن سلمان بكفاءة.

وأضافت الشمري ، التي كانت رئيسة اللجنة الإعلامية في مؤتمر حول تمكين المرأة في تشرين الثاني (نوفمبر) 2021: “شهدت التحولات في السنوات الأخيرة حضورا هائلا للمرأة السعودية في سوق العمل والغرف التجارية ومجلس الشورى والعمل الدبلوماسي. وغيرها من المناصب القيادية الهامة. مُنحت المرأة الصلاحيات اللازمة للاضطلاع بمسؤولياتها تجاه البلاد بسبب قدراتها بدعم من الحكومة “.

وقالت الدكتورة أمل د. الدعيج ، مستشارة العلاقات الدولية والشراكة الإستراتيجية بالمركز الوطني للغطاء النباتي: “لقد مكّن ولي العهد الأمير محمد بن سلمان المرأة في سوق العمل وبسببه أصبحت المرأة اليوم شريكًا حقيقيًا إلى جانبه. الرجال في تنمية البلاد “.

وأضاف الدعيج أن المرأة اليوم تتمتع بمكانة متميزة في المجتمع بسبب القيادة التي رأت أهمية زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة ، باعتبار أن المرأة تمثل نصف المجتمع. وأوضح الدعيج أن المرأة اليوم تستطيع الآن شغل مناصب قيادية والمشاركة في الوفود الرسمية في المحافل الدولية.

وقالت المستشارة ، التي كانت عضوًا في الوفد السعودي إلى مؤتمر COP15 للأمم المتحدة لمكافحة التصحر: “من المثير أن نرى زيادة مشاركة المرأة في القوة العاملة في السنوات الأخيرة. هذا التمكين يعزز الاقتصاد الوطني “.

السابق
من هو: صالح بن إبراهيم الرشيد الرئيس التنفيذي للهيئة الملكية لمكة المكرمة والمشاعر المقدسة
التالي
السعودية تسجل 175 حالة إصابة جديدة بكوفيد -19 و 3 وفيات