اخبار السعودية

من أجل بيئة عمل آمنة وصحية ومستدامة .. السلامة والصحة المهنية في مبادرات التحول الوطني

على مدى السنوات الخمس الماضية ، نجحت المملكة المتحدة في تقليل عدد الحوادث المتعلقة بالعمل بطريقة واعدة. هذا التراجع هو نتيجة الإصلاحات والتشريعات التي تهدف إلى تحسين بيئة العمل من خلال عدد من المبادرات التي بدأت مع إطلاق رؤية 2030 في عام 2016.

لم تخف الإنجازات أنظار عدد من الجهات الوطنية والدولية ، أبرزها منظمة العمل الدولية ، التي أشادت بإنجازات المملكة المتحدة في مجال السلامة والصحة المهنية ، تقديراً للجهود التي تحققت في السنوات الأخيرة. من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعدد من الوكالات ذات الصلة. وقد أحدثت العلاقة مثل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تغييرات إيجابية سريعة في مجال السلامة والصحة المهنية مما ساهم في تطوير الصناعة على المستوى الوطني ، وقد لعبت دورها أيضًا من خلال التعاون الوثيق مع منظمة العمل دوليًا في المجالات ذات الصلة ، حيث يأتي هذا الإشادة في إطار الأصداء الإيجابية لتطورات مادة المواد التي شهدتها المملكة المتحدة في مجال السلامة والنظافة. وفقًا للقانون الدولي وأفضل الممارسات.

الثناء على إنجازات المملكة

وقالت الدكتورة ربى جرادات ، المدير الإقليمي للدول العربية في منظمة العمل الدولية: “إننا نراقب التطورات الجارية في المملكة ، والتي قطعت أشواطا كبيرة ، وتحققت إنجازات كبيرة لتحسين وتطوير السلامة والصحة المهنيتين والحد من الوظائف المهنية. الحوادث والإصابات على المستوى الوطني بما في ذلك إنشاء المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية وأنشطة الإعداد للمجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية. من خلال العمل الوثيق مع منظمة العمل الدولية في مجال السلامة والصحة المهنية ، تبلورت النتيجة في تصديق المملكة المتحدة مؤخرًا على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 120 لعام 1964 بشأن القواعد الصحية في التجارة والمكاتب ، وإعداد السجلات الوطنية وتطوير السياسة الوطنية للصحة والسلامة المهنية. ونحن في منظمة العمل الدولية نقدر هذه الجهود. ونأمل أن تحذو بقية المنطقة حذوها في هذا الصدد ، خاصة بعد اعتماد مؤتمر العمل الدولي هذا العام للحق في بيئة عمل آمنة وصحية كمبدأ من المبادئ والحقوق الأساسية في مكان العمل.

تدل هذه الجائزة على اهتمام المملكة ببيئة العمل بشكل عام ، والسلامة والصحة المهنية بشكل خاص ، حيث أطلقت مبادرة البرنامج الاستراتيجي الوطني للسلامة والصحة ، والنظافة المهنية بهدف تحسين ظروف العمل ، وهو أحد أهدافه الموكلة إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في برنامج التحول الوطني لمواكبة رؤية 2030.

سلامة العمالة

في أوائل عام 2022 ، وافق مجلس الوزراء على إنشاء المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية ، برئاسة وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. الاقتصاد ، والمالية ، والصناعة ، والمعادن ، والشؤون الحضرية والريفية ، والإسكان ، والنقل ، والطاقة ، البيئة والمياه والزراعة ، المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، الإدارة العامة للميليشيات ، الهيئة العامة للصحة ، الهيئة العليا للتأمين الصناعي ، هيئة المواصفات والمقاييس والجودة السعودية ، اتحاد الغرف السعودية ، اللجنة الوطنية لهيئة العمل.

يتبع إنشاء هذا المجلس هدف برنامج التحول الوطني للحاق برؤية المملكة المتحدة 2030 ، واستراتيجية سوق العمل لتحقيق رؤية وطنية شاملة في مجال الأمن. الأولويات الرئيسية التي تسعى المملكة إلى تحقيقها.

السياسة الوطنية للصحة والسلامة المهنية

في إطار جهود البرنامج الوطني للسلامة والصحة المهنية ، إحدى مبادرات برنامج التحول الوطني ، تم إطلاق السياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنية ، على أساس تعزيز ثقافة الوقاية والتوعية بأهمية السلامة المهنية والصحة ، ووضع اللوائح والتشريعات الخاصة بالصحة والسلامة المهنية ، وتعيين مفتشين فعالين لرصد الإصابات في مكان العمل. تكمن أهمية الاستراتيجية في حقيقة أنها تضمن سلامة وصحة العمال من خلال الحد من الإصابات والوفيات أثناء العمل ، وتعزز وتطور المعايير وأفضل الممارسات في مكان العمل.بيئة العمل ، مع حماية الممتلكات والبيئة ، بالإضافة إلى أن لها دورًا مهمًا في تقليل الفاقد المادي. التأثير المتوقع للاستراتيجية هو توفير بيئة العمل. استقطاب وتحسين كفاءة العمل وخلق فرص عمل في مجال السلامة والصحة المهنية وتحسين إنتاجية المنشآت.

البرنامج الاستراتيجي الوطني للسلامة والصحة المهنية

في محاولة لتسهيل مشاركة جميع قطاعات المجتمع في سوق العمل وتحسين جاذبيته ، أطلق برنامج التحول الوطني برئاسة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مبادرة (البرنامج الوطني الاستراتيجي للسلامة والصحة المهنية). وهو عامل رئيسي في جذب القوى العاملة واستقرارها وتعزيز الإنتاجية ، وله تأثير إيجابي على القطاع الخاص والاقتصاد بشكل عام. يقوم النظام على أربع ركائز. تساهم هذه المبادرة في تحسين ظروف العمل للأجانب. عامل رئيسي في جذب القوى العاملة واستقرارها ، وتحسين الإنتاجية من خلال زيادة معدل المؤسسات التي تلتزم بالصحة والسلامة المهنية.

كما يساهم في التغلب على أبرز التحديات التي تواجه سوق العمل السعودي وتؤثر على جاذبيته ، مثل: نقص الكادر السعودي والقدرة على القوى العاملة المؤهلة لتلبية الطلب المتزايد على مهن الصحة والسلامة المهنية ، وعدم وجود تشريعات ومعايير فنية. تتناسب مع طبيعة المملكة المتحدة ، وتستهدف المبادرة العاملين في قطاع الصحة والسلامة والمهنيين والمهتمين في هذا المجال ، وقطاع البناء ، وقطاع النفط والغاز ، وقطاع الكهرباء والمياه ، وقطاع الخدمات الطبية الاقتصادية والصناعية القطاع ، قطاع الغذاء ، قطاع التجزئة والتأسيس.

أهداف المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية:

  • إدارة الصحة والسلامة المهنية على المستوى الوطني
  • تحديد الأدوار وتنسيقها بين الجهات الحكومية ذات الصلة
  • متابعة تنفيذ السياسة الوطنية للسلامة والصحة المهنية

أبرز صلاحيات وأدوار المجلس الوطني للسلامة والصحة المهنية:

  • تطوير القدرات والموارد في مجال السلامة والصحة المهنية
  • مراجعة التقارير الدورية المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية
  • إنشاء نظام مراقبة وتقييم فعال وشامل للسلامة والصحة المهنية
  • مراجعة القوانين والأنظمة واللوائح والبرامج المتعلقة بالسلامة والصحة المهنية
  • تعزيز التعاون بين أصحاب العمل والعمال وممثليهم لتعزيز السلامة والصحة المهنية
  • تطوير وإدارة السلامة والصحة المهنية على المستوى الوطني
  • وضع برنامج وطني شامل للإبلاغ عن الحوادث المهنية والإصابات والأمراض ذات الصلة وتوثيق التقارير والنتائج

4 ركائز يرتكز عليها النظام:

  • نشر الوعي بأهمية الصحة والسلامة المهنية وتعزيز ثقافة الوقاية
  • زيادة المعرفة وبناء القدرات في مجال الصحة والسلامة المهنية
  • وضع اللوائح والقوانين الخاصة بالسلامة والصحة المهنية
  • تعزيز وتنفيذ الفحص الفعال والإبلاغ عن إصابات مكان العمل

السابق
أوبك + تعزز إنتاج النفط بوتيرة أبطأ ؛ يثير مخاوف بشأن انخفاض الاستثمارات
التالي
إزالة الحواجز الوقائية المحيطة بالكعبة المشرفة