تقرير سعودي جازيت
الرياض – تجاوز برنامج تمكين للمستفيدين من الضمان الاجتماعي الحد المستهدف من خلال تمكين أكثر من 29 ألف شخص من الالتحاق بمسار التوظيف خلال النصف الأول من عام 2023.
كان الحد المستهدف خلال النصف الأول من عام 2030 لبرنامج تمكين ، الذي تنفذه وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، هو تمكين 27 ألف مستفيد من الانضمام إلى مسار التوظيف.
يعتبر تمكين أحد البرامج التي تقدمها وكالة التأمين والتمكين الاجتماعي ، من خلال مجموعة من الخدمات المقدمة عبر شراكات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية التي تضمن فرص العمل والتدريب.
كما يقدم خدمات داعمة للمشاريع الريادية والإنتاجية ، بهدف تحسين الظروف المعيشية والاقتصادية للمستفيدين وتحويلهم إلى منتجين ومستقلين مالياً ، من خلال 3 مسارات رئيسية.
المسارات الثلاثة هي: مسار التوظيف الذي يوفر فرصة عمل وتدريب يمكن للمرء الاستفادة منه بالتسجيل في منصة نطاقات التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ، أو عبر منصات التوظيف المعتمدة ، بالإضافة إلى منتديات التوظيف التي تقام في مختلف مناطق المملكة.
المسار الثاني يمكّن الأعمال ويساهم في تقديم برامج الدعم المالي وغير المالي ، وتدريب المستفيدين للنهوض بعملهم الريادي أو المشاريع الإنتاجية ، بالإضافة إلى تزويدهم بالمشورة والمساعدة في تطوير دراسات الجدوى من خلال المختصين والخبراء.
أما المسار الثالث فيتعلق بمسار التأهيل ، والذي يهدف إلى تقديم برامج وخدمات إعادة التأهيل للمستفيدين الذين لديهم القدرة على إعادة التأهيل ، بما في ذلك التأهيل الصحي والنفسي والاجتماعي.
تم تمكين أكثر من 29000 شخص في مسار التوظيف ، هذا إلى جانب تمكين MHRSD أكثر من 6000 مستفيد في مناطق مختلفة من المملكة العربية السعودية في المسار الاقتصادي.
عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على تزويدهم بحزمة من الحوافز التي تمكن المستفيدين من بدء مشاريعهم الخاصة ، وذلك من خلال سعي وكالة التأمينات الاجتماعية والتمكين لإيجاد علاقة تكاملية بين أنظمة العمل والتنمية الاجتماعية والجهات المعنية الأخرى.
كما تعاونت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مع بنك التنمية الاجتماعية من خلال عقد عدة اجتماعات وورش عمل أسفرت عن تقديم قروض ميسرة للمستفيدين لتمكينهم من بدء مشاريعهم واستثماراتهم في سوق العمل.
تنوعت أنشطة برنامج تمكين خلال النصف الأول من عام 2023 ، حيث نفذت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أكثر من 650 دورة تدريبية وورشة عمل أقيمت في مكاتب الضمان الاجتماعي في مناطق مختلفة من المملكة العربية السعودية.
كانت البرامج باللغة الإنجليزية. أساسيات الأمن السيبراني ؛ أساسيات العمل الحر التصميم الجرافيكي؛ التسويق والتحول الرقمي. تصميم المنتج وإدارته ؛ الوعي المالي وغيرها الكثير.
كما وقعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، في مناطق مختلفة من المملكة ، أكثر من 250 مذكرة تفاهم ، واتفاقيات تعاون وشراكة إستراتيجية وإقليمية لخدمة المستفيدين من الضمان الاجتماعي في تمكينهم في سوق العمل.
من أجل خلق نقطة التقاء بين أصحاب الأعمال والمستفيدين من الضمان الاجتماعي القادرين على العمل ، عقدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، في جميع مناطق المملكة العربية السعودية ، أكثر من 100 منتدى للتمكين ، شاركت من خلالها عدة قطاعات مثل مؤسسات القطاع الخاص التي قدمت عددًا من الوظائف وفرص التدريب في سوق العمل.
يشار إلى أن المادة (19) من قانون الضمان الاجتماعي تنص على أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالتعاون مع مركز هدف والجهات ذات العلاقة ، تقوم بإعداد خطة إعادة تأهيل لكل مستحق مستحق وفق ما تحدده اللوائح من حيث العمر والمؤهلات واللياقة الطبية وما في حكمها ، بالإضافة إلى توفير خدمات البحث عن عمل لكل مستفيد قادر على العمل.
