MHRSD ؛ تصحيح حالة “هارب” ممكن بدون الموافقة

الرياض: ال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية أصدر تعميمًا يسمح بإلغاء الإخطارات الجامحة (الحالة) ضد العمال الأجانب.

وتقول وزارة حقوق الإنسان والتنمية الاجتماعية إن الإلغاء ممكن الآن دون موافقة صاحب العمل الذي أبلغ عن ذلك.

وأشار وكيل الوزارة لشؤون العمل عبد المجيد الرشودي إلى أن الإلغاء لا يمكن إلا بعد استكمال عدة شروط.

مُستَحسَن: نقل إقامتك بدون إذن كفيل في المملكة العربية السعودية

متطلبات إلغاء الإخطار الهارب (الحالة) نكون:

1 – مكانة منشأة صاحب العمل هي “غير موجود”.

2 – إذا كان وضع المنشأة هو “تحت العملية”. وعدم قيام صاحب العمل بفتح ملف آخر للمنشأة خلال مدة لا تتجاوز 30 يوماً من تاريخ إيداع الملف.

3 – إذا كان موقع المنشأة في المنطقة الحمراء. وغير ملتزمة بتوثيق ما لا يقل عن 75٪ من عقود عمالها.

4- إذا كانت المنشأة واقعة في المنطقة الحمراء وغير ملتزمة بحماية أجور 80٪ من العمال.

كما أوضح التعميم الشروط التي يجب على المنشآت الراغبة في نقل خدمات العامل استيفائها ، ومنها:

مُستَحسَن: كيف تحصل على عمل (وظيفة) في المملكة العربية السعودية

1- يجب على المنشأة إصدار خطاب مصدق إلكترونيًا يؤكد فيه صاحب العمل الجديد تحمّل جميع الرسوم المستحقة.

2 – أن توفر المنشآت الشروط والأحكام اللازمة. لاستكمال إجراءات نقل العامل للمنشأة الجديدة.

كما ورد في القاعدة الثانية من المادة 15 من اللائحة التنفيذية لقانون العمل ؛ صادر بتاريخ 4/11/1440 هـ.